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职业建议与发展

SAS评分

新的专科医生合约适用于在非培训职系工作的二级医疗医生,而这些医生并非全科医生、没有持有专科训练结业证书及没有担任顾问医生职位。它取代了公务员职系和助理专家的旧合约。这两个等级现在都不对新入学者开放。非全科医生临床助理、医院从业人员、信托级医生和其他非标准级别的医生可能有资格获得专科医生合同。

进入年级
专科医生等级的最低入学要求是:在GMC完全注册。

年级进展
新合同的优点是提供了有组织的分数进步,而不依赖于以前不令人满意的可选和可自由决定的分数制度,这不是专科医生合同的一部分。详情可浏览BMA网站:

http://bma.org.uk/practical-support-at-work/contracts/sas-contracts/progression-guidance

优势
专业医生职位提供了稳定的地理位置和实现职业生涯的潜力。这个年级的许多人将在高层工作,并承担外部责任。在英格兰和威尔士,但尚未在移交的国家,已经为SAS医生的专业发展提供了专门的资金。

缺点
最高工资比新的但现已关闭的副专家级别所能达到的最高工资少16000英镑。专科医生合同中没有培训内容,也没有获得CCST或CESR的机制。通过竞争培训岗位或通过第14条CESR向GMC申请退出该等级。这是一个耗时、令人生畏和昂贵的过程,目前只有50%的成功率。

那些考虑专业博士职位的人应该仔细听取英国那些地区的SAS研究生院长的职业建议。BMA的会员可以从协会的咨询服务中获益。

情景应用程序工作负载的指导方针

2011年2月,BAD SAS小组委员会同意有必要制定SAS工作量指南。该文件于2011年5月提交给BAD高管会议,等待批准。工作的指导方针

SAS的医生们可以做SPA了

请点击下面的链接,进一步了解SAS医生的SPA(专业支持活动)时间。

https://www.bma.org.uk/connecting-doctors/search?q=autonomous%20practice%20for%20SAS%20doctors%20and%20dentists

如何获得你所在地区的职业发展资助:

由于绝大多数的Deanery网站现在都有SAS副院长和临床导师的详细信息,可以在网站上或通过链接访问,因此BAD SAS网站不再需要这些列表(因为它将不再那么及时更新)。有关资料也可向教育署署长索取。

2013年5月,罗杰·帕尔默(Roger Palmer)博士写了一篇关于SAS医生在韦塞克斯资助发展的报告。本报告可作为SAS医生的有用资源。报告SAS医生在韦塞克斯的职业发展

工作计划

Arunachal Pradesh,关于SAS工作计划的信息即将发布。

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